疫情下的企业做了哪些行动
疫情下的企业行动主要包括以下几个方面：远程工作模式的推广和实施 疫情期间，企业为了保障员工的安全和业务的持续运营，纷纷采取了远程工作模式。企业推行在线办公，通过云计算、视频会议等工具，使得员工可以在家办公，确保生产和服务不停歇。这一模式的推广有效减少了人员聚集，降低了疫情传播风险。
顺丰、奇安信、启明星辰、青藤云安全、任子行、盛邦安全、时代亿信、SIMBOSS、数篷科技、顺丰、四叶草安全、腾讯、通付盾、威努特、无糖信息、新华悬镜安全、亚洲诚信、盈高科技、云盾、云深互联、长亭科技、中睿天下等多家网络安全企业，以实际行动支持疫情防控工作，展现了社会企业应有的担当和责任。
互联网企业。如腾讯、阿里巴巴、百度等，通过捐款捐物的方式支持抗击疫情。其中，阿里巴巴设立医疗物资供给平台，开放采购资源为全球紧急供应医疗物资；腾讯设立了超过亿元的抗击疫情基金，并提供免费AI辅助抗击疫情。此外还有其他更多的小型互联网企业也纷纷慷慨解囊，以各种方式参与援助活动。
火神山医院为应对疫情而迅速建设，华为仅用3天时间便完成了5G网络建设，包括规划、勘察设计、光缆铺设、基站安装及调测等全套工作，确保了医院的网络服务需求。 华为组建了150人的团队，专门保障疫情期间当地的5G网络稳定运行，同时为减少人际接触，提供免费WeLink视频会议服务。
疫情当前,人力资源部门能为公司和员工做些什么?
1、以照顾其他保护措施，以照顾员工心态作为公司的人力资源部门，一个大责任是企业每个员工的精神状态。在这种流行病中，除了身体健康问题之外，心理问题不能容忽视，并且流行病是严峻的，每个人都有一些心理压力反应，这严重影响了工作。
2、开展新职工的培训工作，以微信，视频等方式，避免多人开会等情况，保证人员，确保公司能正常运转。对于不能正常返回的员工按国家政策及企业人事制度开展相关工作。在做好一系列工作的同时，切记做好自身防护工作。
3、要求员工在晚餐时间陪同老板吃饭，并且要表现出极高的兴致，无论是否加班。 要求员工在周末加班，但是不提供任何补贴或加班费。 要求员工在没有得到任何培训或指导的情况下，完成一个领域完全陌生的任务。 要求员工在极短的时间内完成一个超出他们技能水平的任务，并且不给予任何支持或协助。
4、人力资源规划包括部分：公司需要增加的人才要制定招聘计划，一般一年一段。其内容包括：计算本年度需要的人才，计划找出内部可以提拔调配的人才，确定每年必须在外部招聘的人才数量，确定招聘方式，寻找招聘来源。如何为聘用的人才安排工作，防止人才流失。人员培训计划人员培训计划是人力计划的重要组成部分。
疫情期间,国家政府和国内企业为了抗击疫情都做了哪些举措?
国内企业如蚂蚁金服旗下的网上银行，对正在抗击疫情的许多小店给予支持，不抽贷不断贷，并下调贷款利率10%。 华住集团对其旗下的加盟店减免50%的管理费，对湖北地区封城城市的费用实行免收，对武汉地区的餐饮类外卖商户免除一个月的佣金。这些举措体现了全国人民在抗击疫情时众志成城的精神。
防疫措施制定与实施 政府第一时间制定了全面严格的防疫措施，包括居家隔离、社区封闭管理、交通管控等，以遏制疫情扩散。各级政府及时发布防疫指南，指导公众正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，并加强公共场所的消毒工作。
安抚疏导劳动者：对滞留在疫情严重地区的劳动者，通过发送慰问短信、公告、慰问信等形式，关心其健康和生活情况，妥善做好安抚和疏导。
加大重症患者救治力度。加快推广行之有效的诊疗方案，加强中西医结合，疗效明显的药物、先进管用的仪器设备都要优先用于救治重症患者。
二是优化融资担保服务，适当降低担保准入门槛。
第国家组织建设新医院 在疫情出现那一刻起，让我国人民真正震撼到的不是疫情多么可怕，而是我国有多么强大，在武汉医院病房不够用的情况下国家命人新建。在短短四天内就建好一个设备齐全的医院，这是什么样的力度，就连国外网友都纷纷评价我们真是神一样的速度。
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希望本篇文章《疫情为企业做些什么（疫情为企业做些什么准备）》能对你有所帮助！
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